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Atitude de líder! O que diferencia líderes de chefes?

22/02/16
Atitude de líder! O que diferencia líderes de chefes?

Espírito de liderança! Esse termo está cada vez mais em alta. Vemos pessoas ressaltando a “atitude de líder” em outras pessoas todos os dias. O mercado valoriza cada vez mais os profissionais que trazem essa essência em sua carreira, mas o que, na realidade, diferencia um líder de um chefe?

No Brasil, nós vivemos anos trabalhando com chefes. Estamos habituados a sermos comandados e não gostamos de pessoas que estão em cargos acima de nós. Isso tudo porque essas pessoas não estão preparadas para tomar uma atitude de líder.

As atitudes de um líder o separam de um chefe!

Um líder é um cara motivador. Não importa qual seja o seu cargo na instituição que trabalha, ele sempre se destacará de outros profissionais motivando-os e ajudando-os a chegar cada vez mais longe. Essa é uma atitude de líder. Ele não precisa estar em um cargo de chefia para ter o espírito de liderança.

Agora, o chefe é aquele profissional que foi promovido. Ele está acima dos outros, então, todos precisam obedecer suas ordens. O chefe não faz parte da equipe. Ele comanda a equipe. Se algo sai errado, o chefe não assume a culpa. Ele faz questão de procurar logo um culpado.

O líder motiva, o chefe pressiona. O líder sabe comunicar, o chefe sabe mandar. O líder faz parte da equipe, o chefe está acima.

Para facilitar ainda mais essa diferença, eu separei quais são as principais atitudes de líder!

Principais atitudes de líder:

  • Um líder também erra e assume seus erros para seus superiores e seus liderados.
  • Uma atitude de líder é se colocar no lugar das pessoas que está liderando.
  • Prestar atenção no que todas as pessoas da equipe estão esperando.
  • Um bom líder não fala apenas. Ação é a maior atitude de líder que pode existir.
  • O melhor líder sabe compartilhar informações com a equipe ao invés de guardar para ele.
  • Atitude de líder é saber que ainda sabe pouco e continuar em constante crescimento.
  • Um bom líder sabe identificar as diferenças e individualidades de cada pessoa.
  • Definir metas também é atitude de líder. A melhor forma de mostrar um futuro pra equipe.
  • A comunicação assertiva faz parte da rotina de todos os líderes.
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