antonio braz
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Liderança Eficaz: O Segredo da liderança de resultado

Um dos grandes desafios do líder é auxiliar sua equipe a enxergar a direção a seguir, motivar e entusiasmar seus colaboradores e estimular o empenho e o comprometimento de cada um. No passado era comum aceitar líder que usava do autoritarismo para atingir os objetivos hoje este comportamento não é mais aceito e diante da nova realidade o líder precisa desenvolver características como: ser uma pessoa motivada, confiança em suas habilidades, criatividade, conhecimento do negócio onde atua facilidade em identificar comportamentos, saber delegar tarefas e saber cobrar resultado sem ser autoritário, interpretar as informações que recebe continuamente, flexibilidade para mudar com facilidade e principalmente ética, integridade e honestidade. Liderar hoje é ser leal a sua empresa, atingir resultados, motivar sua equipe, detectar, desenvolver e reter talentos para o sucesso da organização. Mario Persona diz que “o líder antigo era o vaqueiro, que tocava a boiada. O líder do século 21 é o pastor, que caminha à frente do rebanho. Liderar hoje é um trabalho que envolve muita emoção, sentimentos e consideração para com as pessoas”.

Objetivos: Maximar as habilidades do profissional para o exercício da liderança eficaz.
Desenvolver as competências dos líderes para que sejam capazes de se tornar um grande diferencial para instituição.
Contribuir para que os líderes tenham atitudes assertivas de impacto positivo para a empresa.

Público alvo: Pessoas que exercem algum tipo de liderança dentro da organização sejam eles: empresários, diretores, gerentes, coordenadores, Supervisores entre outros.

Esta palestra pode ser oferecida em formato de curso de 4 ou 8 horas.


 
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