✅ 1. Conscientização sobre Doenças Mais Comuns entre Mulheres
Campanhas internas informativas sobre:
- Obesidade, osteoporose, fibromialgia
- Câncer de mama, depressão, burnout
- Ações como palestras, exames periódicos e incentivo ao acompanhamento médico são essenciais.
✅ 2. Promoção da Saúde Mental
Iniciativas como:
- Psicólogos internos ou convênios com plataformas de terapia
- Ações de conscientização sobre ansiedade, estresse e depressão
- Suporte ao equilíbrio entre trabalho, casa e estudos
✅ 3. Canais de Escuta, Denúncia e Acolhimento
- Canais seguros e confidenciais para relatar assédio ou abusos
- Treinamento de equipes para acolher e lidar com denúncias
- Suporte emocional e medidas efetivas contra condutas abusivas
✅ 4. Estímulo à Prática de Atividades Físicas
- Parcerias com academias, yoga, pilates, natação
- Ações internas de incentivo à movimentação e bem-estar
Essas atividades ajudam na prevenção de doenças crônicas e reduzem o estresse.
✅ 5. Avaliação de Riscos com Recorte de Gênero
- Análise ocupacional que considere a saúde da mulher, especialmente gestantes
- Adequações em ambientes insalubres ou com risco físico
A CLT prevê afastamento de gestantes de atividades insalubres, por exemplo.
Antonia Braz é Diretora Presidente do Instituto AGC- (Apoiando Gente a Crescer) , psicanalista, pedagoga e especialista em Terapias Integrativas. Possui formações em Gestão e Mediação de Conflitos, Pedagogia Sistêmica, Neurociência e Psicologia Positiva. É Master em Programação Neurolinguística e atualmente cursa Mestrado em Neurociência na Enber University, nos Estados Unidos.